Descripción de la Práctica Las EFS deben tener una gestión de personal transparente. Es decir, deben publicar la nómina de los funcionarios, con indicación del cargo que ocupan, la dependencia a la que pertenecen y la información de contacto correspondiente. Las EFS también deben hacer pública la estructura remunerativa y el monto que corresponde a cada categoría. |
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Indicadores:
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Nivel de implementación de la práctica en Latinoamérica Difunden lista completa de personal y la remuneración de cada uno de ellos:
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Buenas Prácticas:
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Evaluación La mayoría de las EFS publican algún tipo de listado con sus funcionarios, pero este listado no siempre alcanza a todo el personal. Por otro lado, en muchos casos, la información aún podría hacerse más accesible. A su vez, algunas EFS publican la nómina completa de sus funcionarios y el cargo y la remuneración de cada funcionario. En otros casos, no se individualiza el sueldo de cada agente, aunque se presenta por separado el listado de personal y la estructura remunerativa, o se publica un listado de funcionarios sin especificar ni el cargo ni la remuneración de cada uno de ellos.
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